CTY TNHH SẮT THÉP 

PHƯƠNG HOÀNG DIỆU

  Chuyên cung cấp sỉ & lẻ các loại

SẮT THÉP - U - I - V - VUÔNG KẼM - HỘP KẼM - ỐNG KẼM

 THÉP TẤM - THÉP LẮP - VUÔNG ĐẶC - THÉP LA - LƯỚI

TÔN CÁC LOẠI - XÀ GỒ C - Z PHỤ KIỆN NGÀNH THÉP.

 THỬA ĐẤT SỐ 814, TỜ BẢN ĐỒ SỐ 21-2, KHU PHỐ 3, PHƯỜNG ĐỊNH HÒA, TP THỦ DẦU MỘT, TỈNH BÌNH DƯƠNG

Email: Thepphuonghoangdieu@gmail.com

ĐT : 02743 884 809, FAX : 02743 884 810
DĐ : 0975654367 0972129818367, 0972 129 818

VIDEO TV

NHÂN VIÊN TƯ VẤN

  • 02743 884 809
  • 0975654367 0972129818

THỐNG KÊ TRUY CẬP

Lượt xem hôm nay: 22

Lượt xem hôm qua: 63

Lượt xem trong tháng: 1541

TUYỂN DỤNG

CÁC VỊ TRÍ CÔNG TY CẦN ĐĂNG TUYỂN

  1. NHÂN VIÊN THU MUA - KIÊM XUẤT NHẬP KHẨU

Mô tả công việc

  • Giao dịch đàm phán , mua hàng với nhà cung cấp  nước  ngoài và trong nước.
  • Quản lý, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng. Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng cũng như nhận hàng.
  • Hiểu biết về nghiệp vụ ngoại thương xuất nhập khẩu, hồ sơ chứng từ hải quan.
  • Biết sử dụng phần mềm hải quan điện tử.
  • Lập hồ sơ xuất/ nhập khẩu, invoice, PL… để làm thủ tục thông quan
  • Theo dõi thanh toán, mở L/C, chiết khấu bộ chứng từ.
  • Am hiểu  và  thành thạo làm hợp đồng mua bán bằng tiếng anh
  • Thêm mã khách hàng, mã nhà cung cấp, sửa mã khách hàng, mã nhà cung cấp khi có thay đổi
  • Nhận phiếu yêu cầu mua hàng của  bộ phận PKD, dò giá, thương lượng thời hạn thanh toán , phương thức thanh toán và chứng từ thanh toán, trình BGĐ nơi mua hàng giá rẻ nhất.
  • Lập đơn đặt hàng, đơn yêu cầu báo  giá khi có yêu cầu
  • Theo dõi hợp đồng mua vào, kiểm tra nội dung các điều khoản trong hợp đồng có liên quan đến điều khoản thanh toán,lập phụ lục hợp đồng mua vào nếu bị trễ hạn thanh toán nhằm tránh bị tách hóa đơn GTGT.
  • Chịu trách nhiệm làm bảng giá khi có yêu cầu từ ban giám đốc.

§ Tìm nhà cung cấp, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có nhà cung cấp phù hợp

  • Thường xuyên kiểm tra hàng tồn kho trong công ty
  • Theo dõi quá trình xe Nhà cung cấp giao hàng và xe công ty đi lấy hàng.
  • Bằng các phương tiện công ty có tìm kiếm thêm nhà cung cấp, thường xuyên gửi email yêu cầu báo giá đến các nhà cung cấp.
  • Hỗ trợ bán hàng khi thiếu nhân sự./Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Số lượng

  • 01

Độ tuổi

  • 25 đến 35

Mức lương

  • 08 đến 10 triệu (lương thỏa thuận)

Yêu cầu bằng cấp

  • Tốt nghiệp Đại học.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, internet…)
  • Sử dụng Thành thạo ngôn ngữ tiếng anh hoặc tiếng trung (Nghe, nói, đọc, viết)
  • Có kiến thức và am hiểu công việc mua hàng, kiến thức nghiệp vụ xuất nhập khẩu - nhanh nhẹn, hoạt bát – xử lý tình huống tốt.
  •  Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc 
  • Hiểu biết thị trường sắt thép.

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành.
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng)
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng)
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.

 

  1. TUYỂN QUẢN LÝ/GIÁM SÁT KINH DOANH

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Trực tiếp chịu trách nhiệm trước giám đốc Công ty về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
  • Chịu trách nhiệm quảng bá, phát triển giá trị thương hiệu của Công ty;
  • Trực tiếp giao tiếp, bán hàng cho khách hàng. Vừa quản lý vừa bán hàng.
  • Nắm bắt am hiểu về công việc bán hàng để đôn đốc các nhân viên đẩy mạnh doanh số bán cho công ty.
  • Theo dõi được hoạt động điều xe của công ty
  •  Nghiên cứu thị trường ,định hướng chiến lược kinh doanh của công ty./ Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;
  • Phát triển quan hệ và mở rộng các đối tác trong và ngoài nước.
  •  Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh, Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành nhân viên bán hàng giỏi của công ty.
  •  Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh. Đàm phán, ký kết các hợp đồng bán ra
  • Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho từng nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh
  •  Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng mua sỉ, mua lẻ, theo tiêu chí khách hàng là công ty,các dự án công trình, cửa hàng, đại lý, cửa sắt, cá nhân... Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
  • Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại liên quan đến ngành hàng sắt thép để dự đoán thị trường sắt thép biến động như thế nào kịp thời báo cáo cho BGĐ.
  • Theo dõi biến động, dự đoán thị trường, các đối thủ cạnh tranh, chính sách trong và ngoài nước liên quan tới mặt hàng kinh doanh
  • Phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm./ Tự mình bán hàng cho khách hàng, Gọi điện thoại để bán hàng cùng với các nhân viên chào hàng.
  • Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng cho phòng.
  • Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo của từng nhân viên về quá trình mời chào, tiếp xúc khách hàng, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên chưa đạt.
  • Thường xuyên cập nhật, thay đổi biểu mẫu của công ty khi có sự thay đổi hoặc khi cần thiết.
  •  Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc Công ty.

Số lượng

  • 01

Độ tuổi

  • 25 đến 35

Mức lương

  • 08 đến 10 triệu( lương thỏa thuận)

Yêu cầu bằng cấp

  • Tốt nghiệp Đại học.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, internet…)
  • Có kiến thức và am hiểu công việc giám sát bán hàng; Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt 
  •  Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc 
  •   Hiểu biết thị trường sắt thép.

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành.
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng);
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây;
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng);
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.

 

 

  1. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN KIÊM BÁN HÀNG LÀM VIỆC TẠI CN SỞ SAO – BẾN CÁT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Lập phiếu thu – phiếu chi khi phát sinh
  • Kiểm tra chi tiết công nợ của từng khách hàng, làm phiếu kế toán kết chuyển về công ty nếu có
  • Lập phiếu nhập kho-xuất kho khi phát sinh nhập- xuất hàng
  • Cuối ngày in sổ quỹ, kiểm tra đối chiếu giữa sổ quỹ thực tế so với sổ sách rồi bàn giao về cho công ty
  • Cuối ngày rà soát lại giá bán căn cứ vào bảng giá công ty đã duyệt, in báo cáo nhóm 2 chỉ tiêu và in sổ nhật ký bán hàng trong ngày, in bảng kê phiếu xuất bán hàng và phiếu xuất khác.
  • Cuối ngày rà soát lại phiếu xuất kho và phiếu bán hàng có đủ và đúng mặt hàng, kiểm tra có đầy đủ chữ ký của NV bán hàng, thủ kho
  • Cuối tuần in danh sách thu nợ tiền hàng để gọi điện thu nợ tiền hàng.
  • Cuối tháng, lập và in sổ quỹ TM, sổ TGNH và đối chiếu, kiểm tra các quỹ.
  • Cuối tháng in sổ chi tiết tài khoản 131, 1388 chi tiết theo từng khách hàng và đóng thành cuốn.
  • Cuối tháng lập in bảng cân đối số phát sinh công nợ phải thu 131, 1388.
  • Bàn giao chứng từ phát sinh hàng ngày về cho công ty
  • Kiểm tra đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp.
  • Kiểm tra sự cân đối giữa các số liệu trên bảng tổng hợp và chi tiết.
  • In sổ chi tiết, sổ tổng hợp theo qui định.
  • Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
  • Báo cáo cho Kế toán trưởng hoặc ban giám đốc về các công việc có liên quan.
  • Giải quyết các công việc kế toán phát sinh khác dưới sự phân công của Giám Đốc
  • Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ.
  • Nhận đơn đặt hàng của khách hàng (trực tiếp, điện thoại, email, fax, web, facebook).
  • Chào giá bán hàng, lên đơn báo giá cho khách
  • Thuộc tất cả mã hàng công ty đang bán
  • Phải tiếp đón khách hàng cũ khi khách gọi đến hoặc khách trực tiếp đến công ty và tìm kiếm thêm  khách hàng mới, khách hàng tiềm năng, tiếp cận tư vấn và bán sản phẩm để mở rộng kinh doanh của công ty và đạt doanh số.
  • Kiểm tra hàng tồn kho và báo giá.
  • Tư vấn, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng.
  • Điều hành xe giao hàng/Theo dõi quá trình giao, nhận, đổi trả hàng.
  • Hỗ trợ bộ phận Mua hàng khi cần.

Số lượng

  • 05

Độ tuổi

  • 22 đến 35

Mức lương

  • 06 đến 10 triệu

Yêu cầu bằng cấp

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, internet…)
  • Có kiến thức và am hiểu công việc bán hàng, nhanh nhẹn, hoạt bát – xử lý tình huống tốt.
  • Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc 
  •  Kỹ năng giao tiếp tốt 
  •  Hiểu biết thị trường sắt thép.

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luạt lao động hiện hành.
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng);
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây;
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng);
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.

Địa điểm làm việc

  • HỬA ĐẤT SỐ 814, TỜ BẢN ĐỒ SỐ 21-2, KP 3, P.ĐỊNH HÒA, TP.THỦ DẦU MỘT, BD.

 

 

  1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§  Thuộc tất cả các mã hàng đang bán (cũ lẩn mới).

  • Nắm tốt các kỷ năng về hàng hóa công ty: nguồn gốc, chủng loại, tỷ trọng, độ ly,  kích thước, giá, ưu nhược điểm sản phẩm của công ty, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
  • Nhân viên bán hàng cần nắm được quy định đổi, trả hàng của công ty.
  • Chào giá bán hàng, lên đơn hàng báo giá cho khách.
  • Khi khách đặt hàng hoặc mua hàng thì làm lên hóa đơn bán hàng
  • Khi làm phiếu bán hàng cho khách thì thao tác phải nhanh nhẹn và điều khiển sắp xếp xe giao hàng.
  • Làm phiếu thu bán hàng trong ngày của đơn hàng phụ trách khi xe giao hàng về bàn giao cho thủ quỹ thu tiền( trước khi điều xe đi giao hàng phải in phiếu giao hàng cho thủ quỹ để khi thu tiền hàng thủ quỹ kiểm tra đối chiếu)
  • Nếu có khách hàng đề nghị xin giảm giá, NV bán hàng hỏi ý kiến đề nghị lên giám đốc có giảm cho khách được không.
  • Phải tiếp đón khách hàng cũ khi khách gọi đến hoặc khách trực tiếp đến công ty và tìm kiếm thêm  khách hàng mới, khách hàng tiềm năng, tiếp cận tư vấn và bán sản phẩm để mở rộng kinh doanh của công ty và đạt doanh số.
  • Không được tự ý bán nợ cho khách hàng, nếu tự ý bán mà không thu được tiền hàng thì phải tự bồi thường tiền cho đơn hàng đó.
  • Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng hàng hóa, thời gian giao hàng
  • Cuối ngày NV bán hàng có trách nhiệm rà soát lại giá bán ra, nếu có sai sót giá thì phải báo lại cho khách hàng nếu không thỏa thuận được sẽ bị trừ  vào lương tháng đó.
  • Cuối ngày in biên bản giao nhận kiêm công nợ ký, ghi họ tên bàn giao qua cho kế toán kiểm tra và lưu trữ.
  • Phải thu hồi hết các khoản nợ(nếu có bán nợ cho khách hàng) trước khi nghỉ việc
  • Chịu trách nhiệm làm hợp đồng bán ra, các điều khoản trong hợp đồng theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ.
  • Chịu trách nhiệm thực hiện các nội quy quy chế của công ty, các công việc được giao
  • Không được bán giá thấp hơn giá công ty quy định. Nếu bán giá thấp hơn bảng giá của công ty cung cấp khi chưa có sự phê duyệt của BGĐ, khoản thiệt hại sẽ bị trừ trực tiếp vào lương.

Số lượng

  • 15

Độ tuổi

  • 22 đến 35

Mức lương

  • 06 đến 10 triệu

Yêu cầu bằng cấp

  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, internet…)
  • Có kiến thức và am hiểu công việc bán hàng, nhanh nhẹn, hoạt bát – xử lý tình huống tốt.
  • Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc 
  •  Kỹ năng giao tiếp tốt 
  •  Hiểu biết thị trường sắt thép.

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luạt lao động hiện hành.
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng);
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây;
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng);
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.

 

 

  1. KẾ TOÁN TRƯỞNG:

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

  • Tổ chức điều hành bộ máy kế toán theo quy định của luật kế tóan , phù hợp với sự họat động của công ty
  • Trực tiếp phân công công việc , giám sát nhắc nhở và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong phòng.
  • Quản lý và giám sát tài chính của công ty
  • Tham mưu cho giám đốc về công tác tài chính kế toán về quản lý và sử dụng nguồn vốn
  • Lập kế họach kiểm kê tài sản và hang hóa của công ty
  • Phổ biến ,xây dựng hệ thống biểu mẫu thống kê, quy trình thanh tóan ,quyết tóan
  • Giữ bí mật về Giữ bí mật số liệu kế toán tài chính và bí mật kinh doanh của công ty
  • Lập kế họach tài chính, cân đối việc thu chi tiền
  • Phân tích các báo cáo tài chính theo yêu cầu của ban giám đốc và các cơ quan thuế, kiểm toán
  • Tổ chức kiểm tra , sóat xét các khỏan thu, chi, mua sám tài sản trang thiết bị , ngăn ngừa và đề xuất xử lý , báo cáo các trưởng hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích, kiểm sóat các nghĩa vụ thu nộp ngân sách nhà nước .Rà sóat , đối chiếu và đôn đốc thu hồicông nợ
  • Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng , cung cấp dịch vụ và thanh quyết tóan các khỏan chi đối với cán bộ công nhân viên, với khách hàng , kiểm sóat quản lý quỹ tiền mặt , tiền gửi , tiền vay của công ty
  • Kiểm sóat , xử lý thông tin về hạch tóan , ghi chép số liệu kế tóan của các kế tóan viên, hướng dẫn xử lý những sai xót trong vấn đề hạch tóan kế tóan
  • Phổ biến các nội quy , thông tin về quy định lương ,thưởng ,phạt, các chính sách của công ty, các thông tư nghị định của thuế , bộ tài chính liên quan đến chế độ kế tóan cho các nhân viên trong phòng
  • Kiểm sóat các báo cáo hạch tóan kế tóan phải kịp thời đúng tiến độ
  • Kiểm soát việc In ,Lưu giữ và bảo quản sổ sách các chứng từ kế tóan theo đúng quy định
  • Thực hiện chế độ tổng hợp , báo cáo và bảo mật thông tin , công nghệ theo quy đinh của công ty
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ cho công việc
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban giám đốc công ty
  • Kiểm tra chứng từ sổ sách đầy đủ, hợp lệ trước khi quyết toán thuế
  • Quyết toán thuế hàng năm, hoặc đột xuất,theo yêu cầu của BGĐ
  • Triển khai phần mềm kế toán đúng theo tiêu chuẩn của Thông tư.
  • Khi nghỉ việc bàn giao chứng từ sổ sách rõ ràng, đầy đủ cho bộ phận có liên quan hoặc Ban giám Đốc.

Số lượng

  • 01

Độ tuổi

  • 35 đến 42

Mức lương

  • 15 đến 30 triệu

Yêu cầu bằng cấp

  • Chứng chỉ hành nghề Kế toán trưởng do Bộ Tài Chính cấp.
  • Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng.
  • Bằng tốt nghiệp Đại Học trở lên.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng, ưu tiên kinh nghiệm tại các ngành nghề: thương mại sắt thép.
  •  Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt 
  • Có tính quyết đoán, có kỹ năng ra quyết định, Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên kế toán. 
  • Có khả năng lập kế hoạch và phân tích báo cáo tài chính 

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luạt lao động hiện hành.
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng);
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây;
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng);
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.

 

 

  1. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN CÔNG NỢ

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Hằng ngày, kiểm tra giá bán của NVKD so với bảng giá Công ty quy định.
  • Phối hợp với kế toán xuất hóa đơn tổng hợp những công nợ đã xuất hóa đơn, để theo dõi đối chiếu giữa công nợ thực tế và công nợ hóa đơn. In báo cáo cho BGĐ hằng ngày
  • Lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, trả nợ vay ngân hàng theo quy định của ngân hàng và mục đích của từng lần vay
  • Kiểm tra chứng từ báo nợ, báo có, báo vay, báo trả vay của các ngân hàng.
  • Theo dõi công nợ tạm ứng của nhân viên trong công ty
  • Theo dõi, quản lý các đơn bán hàng phải thu trong ngày. Quản lý và lưu trữ giấy nhận nợ đầy đủ
  • Quản lý đôn đốc thu nợ tiền hàng, tránh để thành nợ khó đòi, phải báo cáo lại cho ban giám đốc để đưa ra hướng xử lý kịp thời.
  • Kiểm tra chi tiết công nợ của từng khách hàng theo chứng từ phát sinh công nợ, hạn thanh toán, số tiền đã quá hạn báo cho nhân viên phụ trách đơn hàng và ban giám đốc.
  • Theo dõi công nợ trên chi nhánh sở sao
  • Theo dõi hợp đồng bán ra, kiểm tra nội dung các điều khoản trong hợp đồng có liên quan đến điều khoản thanh toán.
  • Cuối ngày tập hợp các chứng từ công nợ của một khách hàng( BBGN kiêm công nợ, phiếu thu, chứng từ ngân hàng, PKT....) đóng vào sổ công nợ, ngày nào đóng sổ ngày đó không để trôi qua ngày khác.
  • Cuối ngày rà soát giá bán ra căn cứ theo bảng giá bán ra do Giám đốc duyệt, in báo cáo nhóm 2 chỉ tiêu và in sổ nhật ký bán hàng trong ngày, in bảng kê phiếu xuất bán hàng và phiếu xuất khác.
  • Cuối ngày rà soát lại phiếu xuất kho và phiếu bán hàng có đủ và đúng mặt hàng, kiểm tra có đầy đủ chữ ký của NV bán hàng, thủ kho
  • Cuối tuần in danh sách thu nợ tiền hàng để gọi điện thu nợ tiền hàng.
  • Cuối tháng in sổ chi tiết tài khoản 131, 1388 chi tiết theo từng khách hàng và đóng thành cuốn.
  • Cuối tháng lập in bảng cân đối số phát sinh công nợ phải thu 131, 1388.
  • Cuối tháng phải ký xác nhận công nợ thực tế

Số lượng

  • 01

Độ tuổi

  • 25 đến 35

Mức lương

  • 08 đến 10 triệu

Yêu cầu bằng cấp

  • Bằng tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Am hiểu tất cả các nghiệp vụ kế toán.
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát – xử lý tình huống tốt
  • Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc
  • Kỹ  năng giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc đồng đội
  • Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định
  • Hiểu biết thị trường sắt thép.

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luạt lao động hiện hành.
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng)
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng)
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.

 

  1. NHÂN VIÊN QUẢN LÝ XE + KIÊM XĂNG DẦU + HỖ TRỢ PHÒNG KINH DOANH

 

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

  • Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ.
  • Nhận đơn đặt hàng của khách hàng (trực tiếp, điện thoại, email, fax, web, facebook).
  • Thường xuyên kiểm tra trang web, email của công ty
  • Upload hình ảnh, chỉnh sửa trang web để thu hút khách hàng xem và tìm hiểu về công ty
  • Thường xuyên cập nhật những thông tin liên quan đến ngành sắt thép trên trang web
  • Thường xuyên upload các bài viết hay về sắt thép và upload bảng giá( đã được duyệt) trên trang web công ty.
  • Trực tiếp trả lời chat trên website khi có khách hàng hỏi về giá và hàng hóa của công ty
  • Thường xuyên online 8/24h trên web và email
  • Thường xuyên kiểm tra email để cập nhật những email của khách hỏi về hàng hóa và giá cả, kịp thời báo lại cho nhân viên kinh doanh.
  • Tìm kiếm khách hàng mới cho công ty
  • Thường xuyên chào giá bán cho khách hàng qua email, khi có khách hàng phản hồi lại mua hàng thì gửi đơn hàng lại cho NV kinh doanh
  • Hỗ trợ phòng kinh doanh nên yêu cầu phải nắm được nghiệp vụ bán hàng để khi cần thì có thể hỗ trợ lên đơn hàng, lên đơn báo giá hoặc nghe điện thoại của khách hàng gọi đến.
  • Theo dõi lộ trình xe- xăng dầu trong ngày
  • Theo dõi thống kê được xe đi giao hàng ở đâu, lấy hàng ở đâu, theo dõi được lộ trình đi giao hàng hoặc lấy hàng quãng đường dài bao nhiêu km, tiêu hao hết bao nhiêu lít xăng, có đổ xăng trong ngày hay không
  • Trong ngày phải theo dõi được xe nào chạy được bao nhiêu chuyến
  • Hỗ trợ các công việc khác dưới sự phân công của ban giám đốc

Số lượng

  • 01

Độ tuổi

  • 23 đến 35

Mức lương

  • 06 đến 08 triệu

Yêu cầu bằng cấp

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, internet…).
  • Thành thạo về các phần mềm photoshop, có hiểu biết về IT
  •  Nhanh nhẹn, hoạt bát – xử lý tình huống tốt.
  • Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc 
  •  Kỹ năng giao tiếp tốt 
  •  Hiểu biết thị trường sắt thép.

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luạt lao động hiện hành.
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng);
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây;
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng);
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.

 

  1. NHÂN VIÊN THỦ QUỸ + KẾ TOÁN NGÂN HÀNG KIÊM NHÂN SỰ

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mô tả công việc

  • Quản lý thu – chi trong ngày, khi thu tiền – chi tiền căn cứ trên phiếu thu – phiếu chi đã có sự ký duyệt của BGĐtừ nhân viên kế toán.
  • Khi chi tiền mặt yêu cầu phải có chứng từ đầy đủ mới được chi, không được phép chi không không có phiếu chi hoặc có sự đồng ý của BGĐ
  • Ký họ tên đầy đủ trên phiếu thu, phiếu chi
  • Lưu giữ tiền mặt tại két sắt công ty, không được để tiền cá nhân vào trong két
  • Tiền mặt tồn tại quỹ phải được kiểm lại cuối ngày, đối chiếu với số liệu sổ sách.
  • In nhật ký thu, nhật ký chi tiền mặt cuối ngày.
  • Cuối ngày Tập hợp các chứng từ thu - chi chuyển qua cho kế toán
  • Ghi chép sổ tay thủ quỹ hàng ngày trình BGĐ ký duyệt
  • Sổ quỹ phải đóng thành cuốn.
  • Liên hệ với ngân hàng để làm việc (về nộp tiền,  rút tiền, trả tiền, lấy sổ phụ ngân hàng và các chứng từ liên quan đến ngân hàng).
  • Hạch toán tất cả các tài khoản ngân hàng công ty khi có phát sinh giao dịch vào phần mềm kế toán.
  • Lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, trả nợ vay ngân hàng theo qui định của ngân hàng và mục đích của từng lần vay.( Theo dõi chi tiết từng lần nhận nợ, lãi suất nhận nợ, thời gian trả lãi và gốc)
  • Lưu trữ, sắp xếp sổ phụ ngân hàng chi tiết theo từng ngân hàng( kiểm tra giấy báo nợ, giấy báo có nhận từ ngân hàng có đầy đủ hay không nếu thiếu thì yêu cầu ngân hàng cấp bổ sung)
  • Kiểm tra thông tin ghi trên séc và viết phiếu thu séc với những séc hợp lệ.
  • Ghi giấy nộp tiền, làm uỷ nhiệm chi và nộp ra ngân hàng.( lấy lại UNC khi đi chuyển tiền)
  • Kiểm tra số dư các tài khoản ngân hàng để kịp thời báo cáo cho BGĐ khi cần
  • Cuối tháng, lập và in sổ TGNH kèm sổ phủ của ngân hàng đối chiếu và kiểm tra.

Nhân sự:

  • Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng
  • Lập Mô tả công việc đúng vị trí  công ty cần tuyển dụng, am hiểu công việc của từng vị trí để làm mô tả công việc
  • Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình ban giám đốc
  • Lập, gửi thư mời test theo yêu cầu của giám đốc, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test
  • Thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc
  • Quản lý hồ sơ lý lịch của nhân viên toàn công ty
  • Quản lý hồ sơ của nhân viên nghỉ việc, không trả lại hồ sơ công chứng cho nhân viên nghỉ việc( hỏi ý kiến sếp trước khi trả lại)
  • Quản lý văn phòng phẩm của công ty
  • Lập biểu mẫu, thông báo theo yêu cầu của công ty, Lập các quyết định bổ nhiệm, điều động, thưởng...v/v...
  • Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng, chuyển giám đốc duyệt
  • Theo dõi trích nộp bảo hiểm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty
  • Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách chế độ và các khoản tiền lương, các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động, lập danh sách tạm ứng lương và thanh toán tiền lương.

Số lượng

  • 01

Độ tuổi

  • 22 đến 30

Mức lương

  • 06 đến 08 triệu

Yêu cầu bằng cấp

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Yêu cầu nghiệp vụ

  • Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, internet…)
  • Thật thà, cẩn thận.
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát – xử lý tình huống tốt.
  • Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc 

Quyền lợi được hưởng

  • Được hưởng lương tháng 13.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.
  • Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luạt lao động hiện hành.
  • Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính:
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Yêu cầu hồ sơ

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
  • Hồ sơ có thêm giấy xác nhận hạnh kiểm tại địa phương
  • Chứng minh thư (2 bản photo công chứng);
  • Bằng cấp có liên quan
  • Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây;
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng);
  • Bảng liệt kê công việc ở vị trí đã làm.
  • Bốn (4) ảnh 3×4
  • Sổ BHXH photo ( nếu có)
  • Giấy thôi việc công ty cũ.